30 tys. zł brutto to według „Raportu płacowego” agencji rekrutacyjnej Hays Poland najczęściej oferowane wynagrodzenie na stanowisku dyrektora hotelu w Polsce. Jest ona sporo wyższa, niż wynika z badania wynagrodzeń branży hotelarskiej, przeprowadzonego przez „Hotelarza” w październiku 2023 r., z którego wynikało, że jest to ok. 20 tys. zł.
Z raportu wynika, że średnie wynagrodzenie dyrektora sprzedaży i marketingu w hotelu wynosi 25 tys. zł, sales managera i F&B managera 15 tys., room divison managera 14 tys., a kierownika recepcji 10 tys. zł. Z naszego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w Hotelarstwie 2023, opublikowanego we wrześniowym wydaniu „Hotelarza” 9/2023, wynikało, że średnie te wynoszą ok. 12-15 tys. w przypadków dyrektorów sprzedaży, 10-12 tys.
– F&B managerów i szefów kuchni, 9-10 tys. rooms division managerów i 7-9 tys. kierowników recepcji. Jak zaznaczają autorzy raportu Hays Poland:
„wynagrodzenia znacząco różnią się w zależności od regionu oraz rodzaju obiektu. Jednak bez względu na [obecne] trudności, hotele starają się zachować konkurencyjność na rynku pracy. W 2024 przełożyło się to na nieznaczny wzrost wynagrodzeń w branży”. Stwierdzają też że:
„Jednym z największych wyzwań w hotelarstwie jest znalezienie równowagi między koniecznością zabezpieczenia swoich potrzeb kompetencyjnych, sezonowością pracy, oraz zachowaniem rentowności. Częściowy rozwiązaniem tego problemu są nowe technologie". Jak czytamy w wydanym przez Hays Poland „Raporcie Płacowym”, w tym roku branża hospitality wciąż mierzyć się będzie z koniecznością adaptacji do nowych realiów rynkowych. Aktualne pozostaną także wyzwania związane z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności i niedoborem wykwalifikowanych pracowników.
Dodaj komentarz