Accor Services Poland po raz drugi z rzędu dołącza jako Główny Partner do Parady Równości w Warszawie. W ten sposób firma wzmacnia swoje zaangażowanie na rzecz różnorodności, równego traktowania i otwartości.
Tegoroczna edycja wydarzenia ma charakter szczególny ze względu na jubileusz 25-lecia Parady Równości w Warszawie, która w tym roku odbywa się pod hasłem „25 lat Dumy i Buntu”. To moment upamiętniający historię walki o równouprawnienie, zapoczątkowaną podczas pierwszego przemarszu w 2001 r. Jak podkreśla firma, udział w Paradzie Równości jest dla Accor Services Poland wyrazem wartości, które firma rozwija w codziennej kulturze organizacyjnej.
W tym roku komunikacja wokół wydarzenia opiera się na pięciu filarach: Dumie, Uważności, Mocy, Niezwykłości i Inkluzywności. Duma oznacza poczucie wartości płynące z własnej tożsamości i pracy w różnorodnym zespole. Uważność to szacunek dla historii, tożsamości i indywidualnej drogi każdej osoby. Moc wynika ze wspólnego działania i wzmacniania głosów wszystkich stron. Niezwykłość przypomina o wartości różnic, a Inkluzywność oznacza budowanie przestrzeni, w której każdy może być sobą.
Strategia dotycząca równego traktowania i włączania różnorodnych grup obowiązuje w Accor przez cały rok, a od 2021 r. kwestie LGBTQI+ stanowią oficjalny filar globalnego zobowiązania Diversity, Equity & Inclusion. Accor podkreśla, że podróżowanie może wspierać pozytywne zmiany społeczne, jeśli opiera się na szacunku, bezpieczeństwie i równości, co potwierdzają badania wskazujące, że 64% podróżnych LGBTQI+ chętniej wybiera marki wspierające ich społeczność To podejście jest również częścią szerszej strategii zrównoważonej gościnności Accor, w której ważne miejsce zajmuje tworzenie bardziej dostępnych, otwartych i inkluzywnych doświadczeń dla gości. To praktyczny wymiar filaru „Elevate Guest Experience”, który zakłada, że każdy pobyt powinien opierać się na poczuciu komfortu, szacunku i przynależności. W praktyce oznacza to budowanie hoteli jako przestrzeni, w których każdy – niezależnie od swojej tożsamości, pochodzenia czy potrzeb – może czuć się mile widziany, bezpieczny i traktowany z szacunkiem.
Jako Główny Partner Parady Równości w Warszawie, Accor Services Poland zaprasza całą społeczność pracowników do udziału w marszu, który odbędzie się 13 czerwca. Do udziału zaproszeni są wszyscy pracownicy – osoby LGBTQI+, sojusznicy oraz wszyscy, którzy wspierają równość, godność i szacunek wobec drugiego człowieka. Obecność na paradzie stanowi silny sygnał, że Accor stoi zjednoczony w obronie praw człowieka oraz inkluzywności w miejscu pracy. Podobnie jak w ubiegłym roku, spółka będzie obecna w Miasteczku Równości ze stoiskiem promującym wartości otwartości i wzajemnego szacunku w gościnności.
Zaangażowanie firmy nie kończy się jednak na samym wydarzeniu – jak podkreśla sieć, znajduje odzwierciedlenie w codziennym doświadczeniu gości i zespołów w hotelach Accor, gdzie inkluzywność rozumiana jest jako realna praktyka: od sposobu komunikacji, przez kulturę obsługi, po atmosferę miejsca, w którym każdy może poczuć się u siebie. Specjalna edycja logo Accor w barwach tęczy ponownie pojawi się w materiałach promocyjnych oraz oficjalnych przestrzeniach wydarzenia
Dodaj komentarz