Do zespołu Z-Factor, firmy specjalizującej się w dostarczaniu analiz rynkowych i świadczeniu usług doradczych dla branży turystycznej, dołączył Filip Skrzeszewski, który wcześniej pracował jako corporate sales manager w HRS Polska.
Jego zadaniem w Z-Factor będzie rozwój programu podnoszenia jakości obsługi test call. Filip Skrzeszewski zaczynał karierę w dziale rezerwacji hotelu Jan III Sobieski. Następnie pracował w Radisson Blu Centrum w Warszawie w dziale rezerwacji grupowych, a potem jako sales manager. Kolejne szczeble kariery zdobywał w grupie Hotele Warszawskie Syrena, gdzie był odpowiedzialny za współpracę z klientami korporacyjnymi oraz rozwój sprzedaży w segmencie indywidualnym i konferencyjnym. Od 2011 roku był związany z HRS Group, gdzie odpowiadał za współpracę z klientami globalnymi oraz za pozyskiwanie klientów w centralnej i zachodniej Polsce. Jego największym sukcesem było podpisanie pierwszej globalnej umowy dla biura HRS Poland z firmą o wydatkach hotelowych na poziomie 10 mln euro rocznie. Został wyróżniony przez HRS Group nagrodą Sales Performance Award za najlepsze wyniki sprzedaży.
Jego zadaniem w Z-Factor będzie rozwój programu podnoszenia jakości obsługi test call. Filip Skrzeszewski zaczynał karierę w dziale rezerwacji hotelu Jan III Sobieski. Następnie pracował w Radisson Blu Centrum w Warszawie w dziale rezerwacji grupowych, a potem jako sales manager. Kolejne szczeble kariery zdobywał w grupie Hotele Warszawskie Syrena, gdzie był odpowiedzialny za współpracę z klientami korporacyjnymi oraz rozwój sprzedaży w segmencie indywidualnym i konferencyjnym. Od 2011 roku był związany z HRS Group, gdzie odpowiadał za współpracę z klientami globalnymi oraz za pozyskiwanie klientów w centralnej i zachodniej Polsce. Jego największym sukcesem było podpisanie pierwszej globalnej umowy dla biura HRS Poland z firmą o wydatkach hotelowych na poziomie 10 mln euro rocznie. Został wyróżniony przez HRS Group nagrodą Sales Performance Award za najlepsze wyniki sprzedaży.
Komentarze