Autor: Benedykt Puczkowski
Benedykt Puczkowski
jest adiunktem na Wydziale Pigwa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Napisał książkę „Determinanty zarządzania kadrami w usługach hotelarskich", w której zawarł wnioski z pięcioletnich badań terenowych i literaturowych.
Organizacja ucząca się zapewnia możliwości zdobywania wiedzy na każdym poziomie i każdemu pracownikowi. Nie bez znaczenia są tu umiejętności i przywództwo odpowiedzialnych za to osób
Włączenie wszystkich pracowników do procesu stałego kształcenia będzie stanowić o sukcesie lub porażce nic tylko przedsiębiorstw, ale również całych obszarów gospodarki. Dzisiejszy świat biznesu wymaga nowych umiejętności składania ofert, zawierania kontraktów, sprzedaży, zbierania informacji oraz przede wszystkim skutecznego zarządzania.
Myśl daleko, działaj blisko
Podstaw;) budowy organizacji uczącej się są: nacisk ua ciągią edukację i rozwój pracowników, efektywne wykorzystanie wiedzy i informacji w procesach firmy, skłonność do innowa-cyjności, spojrzenie systemowe, kultura organizacyjna, zdolność do ryzyka, wykorzystanie intuicji, kreatywność.
[...]
![]()
Udostępniono 30% tekstu, dostęp do pełnej treści artykułu tylko dla prenumeratorów.
jest adiunktem na Wydziale Pigwa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Napisał książkę „Determinanty zarządzania kadrami w usługach hotelarskich", w której zawarł wnioski z pięcioletnich badań terenowych i literaturowych.
Organizacja ucząca się zapewnia możliwości zdobywania wiedzy na każdym poziomie i każdemu pracownikowi. Nie bez znaczenia są tu umiejętności i przywództwo odpowiedzialnych za to osób
Włączenie wszystkich pracowników do procesu stałego kształcenia będzie stanowić o sukcesie lub porażce nic tylko przedsiębiorstw, ale również całych obszarów gospodarki. Dzisiejszy świat biznesu wymaga nowych umiejętności składania ofert, zawierania kontraktów, sprzedaży, zbierania informacji oraz przede wszystkim skutecznego zarządzania.
Myśl daleko, działaj blisko
Podstaw;) budowy organizacji uczącej się są: nacisk ua ciągią edukację i rozwój pracowników, efektywne wykorzystanie wiedzy i informacji w procesach firmy, skłonność do innowa-cyjności, spojrzenie systemowe, kultura organizacyjna, zdolność do ryzyka, wykorzystanie intuicji, kreatywność.
[...]
Strefa prenumeratora
Wszyscy prenumeratorzy miesięcznika w ramach prenumeraty otrzymują login i hasło umożliwiające korzystanie z pełnych zasobów portalu (w tym archiwum).
Wybierz prenumeratę papierową, albo elektroniczną. Czytaj tak jak Ci wygodnie.
Prenumerata HOTELARZA to:
Wybierz prenumeratę papierową, albo elektroniczną. Czytaj tak jak Ci wygodnie.
Prenumerata HOTELARZA to:
- Pewność, że otrzymasz wszystkie wydania miesięcznika prosto na biurko, bądź swoją pocztę e-mail
- Dostęp do pełnych zasobów portalu www.e-hotelarz.pl (w tym archiwum wydań od 2005 roku, dostępne wyłącznie dla prenumeratorów)
- Specjalne zniżki na szkolenia Akademii Hotelarza i konferencje organizowane przez „Hotelarza”
- Wszystkie dodatkowe raporty tylko dla prenumeratorów
Prenumeratę możesz zamówić:
- Telefonicznie w naszym Biurze Obsługi Klienta pod nr 22 333 88 26
- Korzystając z formularza zamówienia prenumeraty zamieszczonego TUTAJ
Jeśli jesteś prenumeratorem a nie znasz swoich danych dostępu do artykułów Hotelarza, skontaktuj się z nami, bok@pws-promedia.pl
Komentarze