Kto zapłaci za świąteczne podarunki?

Grudzień to czas podsumowań, lecz także wigilijnych spotkań i prezentów dla pracowników, ich rodzin oraz hotelowych gości. Czy na pewno wszystkie prezenty są całkowicie nieodpłatne i czy fiskus nie upomni się o podatek od tych świadczeń? O tym w poniższym artykule.







MIKOŁAJKOWE PACZKI


Tradycją są zestawy słodkości oferowane dzieciom pracowników hotelowych. Czy z tego tytułu pracownicy uzyskują przychód? Co do zasady wartość otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie świadczeń rzeczowych lub pieniężnych stanowi przychód pracownika. Jednak w niektórych przypadkach obowiązuje zwolnienie z podatku dochodowego. Należy przede wszystkim ustalić, czy paczki mikołajkowe są finansowane ze środków własnych hotelu czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wartość paczek mikołajkowych dla dzieci sfinansowanych ze środk [...]

Udostępniono 30% tekstu, dostęp do pełnej treści artykułu tylko dla prenumeratorów.

Strefa prenumeratora

Wszyscy prenumeratorzy miesięcznika w ramach prenumeraty otrzymują login i hasło umożliwiające korzystanie z pełnych zasobów portalu (w tym archiwum).

Prenumerata HOTELARZA to:
  • Pewność, że otrzymasz wszystkie wydania miesięcznika prosto na biurko
  • Dostęp do pełnych zasobów portalu www.e-hotelarz.pl
  • (w tym archiwum dostępne wyłącznie dla prenumeratorów)
  • Specjalne rabaty na szkolenia organizowane w ramach Akademii Hotelarza
  • Rabat uzależniony od długości trwania prenumeraty
  • Wszystkie dodatkowe raporty tylko dla prenumeratorów
Prenumeratę możesz zamówić:
  • Telefonicznie w naszym Biurze Obsługi Klienta pod nr 22 333 88 26
  • Korzystając z formularza zamówienia prenumeraty zamieszczonego TUTAJ
Jeśli jesteś prenumeratorem a nie znasz swoich danych dostępu do artykułów Hotelarza napisz skontaktuj się z nami, bok@pws-promedia.pl



Autor: Małgorzata Dankowska

Komentarze

  • Spółka Polskie Wydawnictwa Specjalistyczne ProMedia Sp. z o.o., nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii zamieszczanych przez użytkowników portalu.
  • Spółka zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy naruszających prawo.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *