Hotele Sheraton Sopot i Sheraton Grand Krakow wprowadzają program szkoleniowy Voyage sieci Marriott International, poszukując kandydatów do projektu, podczas którego pracownik w ciągu 12 miesięcy zostaje przygotowany do pełnienia kierowniczych funkcji w hotelu.
Voyage to globalny program rozwoju liderów Marriott International, zaprojektowany z myślą o absolwentach uczelni wyższych lub techników hotelarskich. Podczas rocznego projektu pracownik poznaje pracę w każdym dziale hotelu i zostaje przygotowany tak, aby móc dalej rozwijać się w hotelach całego portfolio Marriott International. Voyage jest połączeniem praktycznego szkolenia i programu nauczania skoncentrowanego na rozwoju umiejętności przywódczych. Voyagerzy nawiązują kontakty z pracownikami sieci z całego świata i zostają zaangażowani w rozmowy z kadrą kierowniczą Marriott International poprzez Executive Leadership Speaker Series. Jak informuje sieć, „celem programu jest wzmocnienie pozycji Marriott International jako najlepszej marki hotelarskiej na świecie”.
![](https://www.e-hotelarz.pl/wp-content/uploads/2023/02/Voyage_pic-683x1024.jpg)
Zwycięzcy rekrutacji zostają zatrudnieni na umowę o pracę na 12 miesięcy, po czym mają szansę zająć stanowisko managerskie w jednym z ponad ośmiu tys. hoteli Marriott International na świecie. Od kandydatów wymagana jest w przypadku Sheratona w Sopocie biegła znajomość języków polskiego i angielskiego, a Sheratona w Krakowie tylko angielskiego.
– Voyage to projekt dla ambitnych miłośników branży hotelarskiej, którzy wiążą z nią swoją przyszłość zawodową. Przez rok poznają całą operację hotelu, pracę w każdym zespole, mają szkolenia managerskie, rozmawiają z osobami na najwyższych stanowiskach w firmie. Dodatkowo, gwarantujemy miłą atmosferę, bliską współpracę z naszymi dyrektorami i oczywiście doskonałą lokalizację hoteli – podsumowuje Julia Kamińska z działu HR hotelu Sheraton Sopot.
Komentarze