Accor podpisał „Women’s Empowerment Principles

Grupa Accor jest sygnatariuszem „Women’s Empowerment Principles - WEPs”. Program ten zainicjowany przez UN Women (ONZ Kobiety) i UN Global Compact określa siedem zasad wzmacniających pozycję kobiet w miejscu pracy, na rynku pracy i w społeczności: Zasada nr 1: Ustanowienie wysokiego poziomu korporacyjnego przywództwa na rzecz równości płci Zasada nr 2: Traktowanie wszystkich kobiet i mężczyzn w sposób sprawiedliwy w pracy - poszanowanie i wspieranie praw człowieka i niedyskryminacji Zasada nr 3: Zapewnienie zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu wszystkich zatrudnionych kobiet i mężczyzn Zasada nr 4: Promowanie edukacji, szkoleń i rozwoju zawodowego dla kobiet Zasada nr 5: Wdrożenie praktyk w zakresie rozwoju przedsiębiorstwa, łańcucha dostaw i marketingu, które wzmacniają pozycję kobiet Zasada nr 6: Promowanie równości poprzez inicjatywy społeczne i ich wspieranie Zasada nr 7: Mierzenie i publiczne informowanie o postępach w osiąganiu równości płci Stosując ww. zasady, Grupa Accor podkreśla swoje poszanowanie dla zasad różnorodności i równości płci na poziomie międzynarodowym. Sébastien Bazin, prezes i dyrektor generalny Grupy Accor oświadczył: “Podpisując Zasady Wzmocnienia Pozycji Kobiet, Grupa Accor ponownie przypomina o swoim zaangażowaniu w zwalczanie stereotypów i zachęca do zwiększenia udziału kobiet w obejmowaniu stanowisk decyzyjnych. Jestem przekonany, że różnorodność jest wartością stymulującą innowacyjność i efektywność naszych zespołów. Wszyscy na tym skorzystamy”. Podejście to zaowocowało również utworzeniem dwa lata temu „Women at Accor Generation” (WAAG) – międzynarodowej sieci kobiet zatrudnionych w Grupie, która ma na celu wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego kobiet zatrudnionych w hotelach i siedzibach spółek należących do Accor. Sieć WAAG zrzesza ponad 2 500 kobiet na całym świecie, promuje w szczególności programy w zakresie mentoringu, dialogu dotyczącego modelowych ról i ścieżek kariery oraz poszukuje możliwości współpracy z innymi sieciami i organizacjami o podobnym profilu.